Жінки у STIHL: Кортні Аддісон
ЗАВЖДИ НА ПОВІТРІ
До приходу в STIHL у 2017 році я працював у двох університетах у Пенсильванії та Вірджинії. Зараз я є частиною процесу розвитку талантів у STIHL, де кожен день неповторний. Це одна з багатьох речей, які я люблю у своїй роботі. Я маю можливість працювати з людьми з різних сфер діяльності компанії, зокрема з колегами з усього світу. Деякі дні заповнені зустрічами, а в інші я працюю над різноманітними програмами зі школярами та студентами університетів. Також бувають випадки, коли я проводжу навчання для інших співробітників STIHL. Кожен день унікальний. Моя роль тримає мене в тонусі та робить так, що я з нетерпінням чекаю щоденної роботи. Я люблю допомагати співробітникам STIHL розкрити свій потенціал та розвиватися в компанії. Мені також подобається працювати з моєю командою та відділом кадрів.
РИБА ПОЗА ВОДОЮ? АБСОЛЮТНО НІ!
Як жінка-менеджер, я іноді почуваюся як риба на суші, бо, можливо, я єдина жінка — і кольорова людина — у кімнаті. Але я навчився вірити в себе та бути впевненим у собі. Зрештою, була причина, чому мене запросили на цю роль. Я маю знання, навички та досвід для виконання довіреної мені роботи. Я також навчилася оточувати себе іншими сильними жінками-менеджерами, які надихали мене і продовжують надихати мене в STIHL.
Є дві жінки, які, я б сказала, є для мене взірцями для наслідування: Мелоді Доулман, виконавча директорка відділу кадрів, та Траса Коффіл, керівник групи запасних частин. На мою думку, Мелоді є втіленням усього, ким має бути менеджер. Вона скромна, терпляча, амбітна та стратегічна, водночас щиро піклується про людей та співробітників STIHL Inc. Мелоді дає нашій команді напрямок і ясність, а також похвалу та визнання за виконану нами роботу, водночас спонукаючи нас до постійного самовдосконалення. Траса надихає мене, бо вона є прикладом того, як важливо довіряти власним навичкам та знанням, прагнути саморозвитку та навчання протягом усього життя, а також ризикувати. Вона впевнена в собі та пишається своєю роботою і прагне зробити STIHL кращою компанією, незалежно від своєї посади.
Поза межами STIHL я також керую програмою наставництва національної асоціації «Жінки у виробництві». Група працює над розширенням прав і можливостей жінок у виробничій галузі, навчає їх знанням та лідерським навичкам, а також допомагає їм повністю розкрити свій потенціал. Як голова, я відповідаю за підвищення обізнаності про групу, встановлення партнерських відносин для наставників, навчання та підтримку наставників і підопічних, а також координацію завершальних заходів у рамках програм наставництва.
РАЗОМ КРАЩЕ
