Історія успіху STIHL у цифрах
Загальний дохід групи STIHL у 2023 фінансовому році склав 5,3 мільярда євро (у попередньому році: 5,5 мільярда євро). Незважаючи на незначне зниження на 4,1 відсотка у річному обчисленні, дохід все ще був на значно вищому рівні, ніж до пандемії коронавірусу. Сімейний бізнес, що працює на міжнародному рівні, зміг збільшити частку продажів акумуляторних інструментів до 24 відсотків — порівняно з 20 відсотками у попередньому році. В результаті, майже кожен четвертий проданий продукт STIHL працює від акумулятора.
Сила захоплення
Рушійна сила нашого бренду та нашого бізнесу протягом майже 100 років – надихає нас розробляти високоякісні рішення, що поважають природу та людей. Дізнайтеся більше про те, що ця Сила означає для STIHL, у нашому річному звіті.
Структура капіталу корпоративної групи залишається надзвичайно стабільною завдяки високому коефіцієнту власного капіталу в 69,0 відсотка. Це означає, що STIHL може продовжувати фінансувати інвестиції з власних ліквідних коштів. Як і в попередні роки, інвестиції значно перевищили амортизацію. Станом на 31 грудня 2024 року кількість працівників у всьому світі скоротилася на 19 732 особи (попередній рік: 19 805).
Більше інформації про 2024 фінансовий рік можна знайти у річному звіті STIHL - онлайн
Хочете дізнатися більше про розвиток STIHL? Ви можете знайти посилання на попередні річні звіти тут:
- Перейти до річного звіту STIHL за 2023 рік німецькою мовою/англійською мовою
- Перейти до річного звіту STIHL за 2022 рікнімецькою мовою/англійською мовою
- Перейти до річного звіту STIHL за 2021 рікнімецькою мовою/англійською мовою
- Перейти до річного звіту STIHL за 2020 рік німецькою мовою/англійською мовою
- Перейти до річного звіту STIHL за 2019 рік німецькою мовою/Англійська
- Перейти до річного звіту STIHL за 2018 рік німецькою мовою/Англійська мова
Жінки на керівних посадах у STIHL
На жаль, жінки досі рідко представлені на керівних посадах у багатьох технологічно орієнтованих компаніях, включаючи STIHL. Ми прагнемо рівних можливостей і хочемо чітко заохочувати жінок до кар'єри в STIHL. Для нас важливі результати, навички та потенціал. Завдяки чотирьом жінкам, частка жінок у Наглядовій раді STIHL AG перевищує необхідну жіночу квоту в 30 відсотків.
На своєму засіданні 24 червня 2025 року Наглядова рада STIHL AG знову встановила ціль «принаймні одну жінку» для майбутнього складу Виконавчої ради STIHL AG. Наразі серед п'яти членів виконавчої ради STIHL AG є одна жінка.
STIHL: Короткий профіль
Група STIHL розробляє, виробляє та розповсюджує електроінструменти для професійного лісового та сільського господарства, а також для догляду за садами та ландшафтами, будівельного сектору та власників приватних садів. Цифрові рішення та послуги доповнюють наш широкий спектр пропозицій. Продукція STIHL продається кінцевим користувачам через наших сервісних дилерів, що належать STIHL, зокрема 44 компанії з продажу та маркетингу, приблизно 120 імпортерів та понад 55 000 незалежних дилерів STIHL у понад 160 країнах. Крім того, протягом наступних кількох років наші власні інтернет-магазини STIHL будуть розширені на міжнародному рівні. STIHL виробляє продукцію в семи країнах світу: Німеччина, США, Бразилія, Швейцарія, Австрія, Китай та Філіппіни. STIHL є найпопулярнішим брендом бензопил у світі з 1971 року. Компанія, заснована в 1926 році, знаходиться у Вайблінгені поблизу Штутгарта.
Сертифіковані системи управління: Найвищий рівень якості
У STIHL наша система управління якістю, що відповідає стандарту ISO 9001, є важливим компонентом для задоволення вимог наших клієнтів і формує основу для компанії, яка постійно вдосконалюється. Це сприяє успішному розвитку компанії шляхом управління та постійної оптимізації процесів, пов'язаних з якістю.
За допомогою своєї системи екологічного менеджменту STIHL гарантує, що компанія виконує свої екологічні зобов'язання. Система значною мірою сприяє оптимізації охорони навколишнього середовища під час роботи та, зокрема, шляхом економії ресурсів, забезпечує досягнення цілей, визначених у кліматичній стратегії STIHL.
Система управління охороною праці та безпекою праці STIHL допомагає виявляти та запобігати нещасним випадкам на виробництві та ризикам для здоров'я, а також підтримувати та зміцнювати здоров'я працівників за допомогою профілактичних заходів.
Впроваджуючи сертифіковану систему енергоменеджменту, STIHL забезпечує дбайливе та стале використання енергії як ресурсу. Крім того, STIHL вживає відповідних заходів для постійного підвищення енергоефективності, подальшого зниження споживання та сприяння кращому захисту клімату в контексті кліматичної стратегії компанії.
Наш завод з лиття магнієвих сплавів під тиском у Вайнсхаймі (Німеччина) відповідає суворим вимогам системи управління якістю IATF 16949 для постачальників автомобільної промисловості. Окрім сертифікації ISO 9001, це сприяє підвищенню якості процесів у STIHL.
