Сталий розвиток означає мислення та дії в наших довгострокових інтересах, що є одним з фундаментальних принципів, які зробили нашу компанію такою успішною з моменту її заснування Андреасом Штілем у 1926 році. Тоді, як і зараз, це стосувалося всіх сфер – не лише комерційних, а й екологічних та соціальних аспектів. По суті: Все, що ми робимо, відбувається за певним планом. План сприяння стабільному органічному зростанню, зміцнення нашої конкурентної позиції, забезпечення стабільності навіть під час криз та створення гарантованих робочих місць – і все це без нехтування потребами довкілля та суспільства.
У нашій кліматичній стратегії ми визначили короткострокові, середньострокові та довгострокові заходи, які визначають, які дії щодо захисту клімату вживаються в усій компанії. Наша мета: Більше не залишати CO₂-слід як група STIHL та досягти нейтральності щодо викидів парникових газів у всьому світі.