Шарлотта Фогель не боїться змін. Вона переїхала з Нижньої Саксонії до Баден-Вюртемберга у 2004 році, коли розпочала програму подвійного навчання у STIHL. Молода жінка зараз працює у відділі планування виробництва кінцевих пристроїв у Вайблінгені, де до її обов'язків входить координація нових розробок. Контакти з іншими виробничими майданчиками STIHL є частиною щоденної роботи в цій спеціалізованій галузі. Коли її керівник повернувся з відрядження в Бразилії з новиною про те, що бразильський колега проведе деякий час у Вайблінгені, їй спала на думку думка: «Можливо, цей візит можна було б задумати як своєрідний обмін».
Далі тривав майже рік обговорень, роздумів та підготовки, поки 32-річний спортсмен нарешті не вирушив до Сан-Леопольду у листопаді 2015 року. Вона взяла з собою курс португальської мови, деяку міжкультурну інформацію та свою відкритість і життєрадісність. Нові колеги швидко інтегрували її в команду та прийняли як «одну з нас». Позитивна командна робота – один із цінних досвідів, який Шарлотта Фогель отримала за час свого перебування там: «Бразильці – майстри імпровізації – у всіх сферах.» І вони завжди прагнуть переконатися, що кінцевий результат є найкращим для всіх». Вона пропрацювала там чотири місяці, також займаючись плануванням виробництва, і хотіла б залишитися ще довше.
Контакти, які вона встановила, продовжують сприяти співпраці з бразильським об'єктом і донині: Багато чого можна зробити краще, швидше та плавніше. «Певні речі про місце можна зрозуміти та осягнути лише тоді, коли ти там поживеш і попрацюєш». Шарлотта Фогель каже: «Це вигідно всім, а особливо компанії, так, як неможливо досягти лише грошима».