Вайблінген, 10.09.2025 | Прес-реліз
Ганс Петер Штіль, колишній голова правління з давнім стажем та нинішній почесний голова дорадчої та наглядової ради компанії ANDREAS STIHL AG & Co. KG, отримав у Берліні нагороду Німецьких засновників як визнання його життєвих досягнень.
Присуджуючи цю нагороду, журі відзначило його надзвичайні підприємницькі досягнення, а також десятиліття суспільної та волонтерської діяльності. «Я пишаюся тим, що приймаю цю нагороду від імені мого батька. Це чудовий знак визнання всього, що він створив і передав майбутнім поколінням», – сказав доктор. Ніколас Штіль, голова дорадчої та наглядової ради, на церемонії нагородження у вівторок увечері в Берліні. Він отримав нагороду Ганса Петера Штіля від професора доктора. Ульріх Ройтер, президент Асоціації ощадних банків Німеччини (DSGV). Премія німецьких засновників спільно спонсорується фінансовою групою Sparkasse, ZDF, Porsche та Frankfurter Allgemein Zeitung.
Вплив на підприємництво
У 1960 році Ганс Петер Штіль приєднався до компанії, заснованої його батьком Андреасом Штіль, і згодом очолював її як керуючий партнер з 1973 по 2002 рік. Під його керівництвом STIHL перетворилася з виробника бензопил середнього розміру на провідного міжнародного постачальника лісової, сільськогосподарської та садової техніки. Разом зі своєю сестрою Євою Майр-Штіль він послідовно прагнув до інтернаціоналізації та розширення портфеля продукції, що призвело до створення власних виробничих та збутових компаній по всьому світу. Сьогодні STIHL має виробничі потужності в семи країнах на чотирьох континентах і розповсюджує свою продукцію через 44 власні збутові компанії та 120 імпортерів у понад 160 країнах.
Ганс Петер Штіль також завжди виявляв особливу відданість своїм співробітникам: розподіл прибутку, пільги за пенсійним планом та питання права участі в прибутку є одними з змін, запроваджених під його керівництвом. Він був взірцем корпоративної культури, яка характеризується солідарністю та особистою відданістю, і це продовжує впливати на STIHL і донині.
Після 36 років роботи на керівній посаді, у 2002 році він разом з акціонерами-сім'єю залишив операційну діяльність, і було призначено несімейне правління. Потім він ще десять років очолював Консультативну раду та Наглядову раду, перш ніж передавати лідерство своєму синові, доктору. Ніколас Штіль у 2012 році. Сьогодні він залишається особисто відповідальним акціонером STIHL Holding AG & Co. KG, а також почесним головою дорадчої та наглядової ради STIHL. Навіть у віці 93 років він продовжує стежити за розвитком бізнесу сімейної компанії; як інженер, він завжди особливо цікавиться розробкою нових продуктів.
Суспільна та волонтерська діяльність
Окрім своєї посади в STIHL, Ганс Петер Штіль десятиліттями відігравав активну роль у важливих економічних та соціальних політичних функціях. З 1988 по 2001 рік він був президентом Асоціації німецьких промислових та торгових палат, де виконував ключову відповідальність за представництво інтересів німецької економіки на національному та міжнародному рівнях. З моменту залишення цієї посади у 2001 році Ганс Петер Штіль є почесним президентом Асоціації німецьких промислово-торгових палат у Штутгартській торгово-промисловій палаті, президентом якої він був з 1989 по 2001 рік. З 1973 по 1988 рік він був членом правління Асоціації металургійної промисловості Баден-Вюртемберга, а протягом останніх восьми років цього періоду був її головою. У зв'язку з цією посадою він одночасно був віце-президентом Загальної асоціації об'єднань роботодавців у металургійній промисловості. Він також був членом низки інших наглядових та дорадчих рад, а також був почесним генеральним консулом Сінгапуру в Німеччині до 2019 року. За свій внесок він отримав багато національних та міжнародних нагород, зокрема Великий хрест за заслуги із зіркою Федеративної Республіки Німеччина у 2002 році.
Про нагороду засновників Німеччини
Нагорода засновників Німеччини – це відзнака, яка присуджується видатним підприємцям у Німеччині, і вважається однією з найпрестижніших економічних нагород країни. З 1997 року вона відзначає успішних засновників, а також їхні компанії, з метою висвітлення та заохочення їхніх досягнень. Премія вручається щорічно в категоріях студентів, стартапів, зірок, що сходять, та досягнень за все життя.