Вайблінген, 31.05.2022 | Прес-реліз компанії
STIHL публікує свій перший звіт про сталий розвиток
Група STIHL опублікувала свій перший звіт про сталий розвиток, що детально описує стратегію та діяльність компанії у сфері сталого розвитку. Девіз «Дія для поколінь» відображає тверде переконання, яке керує компанією з моменту її заснування понад 95 років тому.
У 2021 році STIHL розробила стратегію сталого розвитку з метою вдосконалення своєї попередньої політики сталого розвитку, консолідації зусиль, що діяли досі, та значної активізації поточної діяльності. Сімейний бізнес поставив перед собою амбітні цілі на 2030 рік у трьох ключових сферах – екосистеми, циркулярність та турбота. Ці цілі відповідають наміру стати кліматично нейтральною, більш ресурсоефективною та продовжувати працювати справедливо, оскільки це полегшує людям роботу в природі та з природою в майбутньому. Компанія також прагне зробити вимірний внесок у досягнення Цілей сталого розвитку (ЦСР) Організації Об'єднаних Націй.
Д-р. Ніколас Штіль, онук засновника компанії Андреаса Штіль та голова дорадчої та наглядової ради STIHL, наголошує: «Як бізнес, що базується на лісовому господарстві, ми традиційно маємо глибокий зв’язок зі світом природи». З огляду на те, що наші засоби до існування залежать від природи, все, що ми робимо, завжди було зосереджено на людях, природі та їхній здатності до зростання. Це те, що нами рухає, і те, що ми хочемо продовжувати просувати».
У фокусі: Екосистеми, циклічність, турбота
Д-р. Майкл Прохаска – член правління з питань управління персоналом та юридичних питань, відповідальний за сталий розвиток у STIHL – пояснює цілі, що лежать в основі нової стратегії сталого розвитку: «STIHL має залишатися готовим до майбутнього». Ми мислимо поколіннями, а не кварталами. Саме тому ми хочемо закріпити принципи сталого розвитку в усіх наших процесах прийняття рішень; це єдиний спосіб розвивати STIHL в цілому, а також зміцнювати нашу конкурентоспроможність».
В рамках своєї стратегії сталого розвитку STIHL прагне захищати екосистеми, що включає вжиття послідовних заходів для боротьби зі зміною клімату. STIHL підтримує мету Паризької кліматичної угоди щодо обмеження глобального потепління до не більше ніж 1,5 градуса Цельсія, і у 2020 році компанія прийняла кліматичну стратегію з урахуванням цього. З 2021 року виробничі потужності STIHL у Німеччині є кліматично нейтральними завдяки компенсації, а з цього року міжнародні виробничі компанії також є кліматично нейтральними. Міжнародні компанії з продажу підуть за ними у 2023 році. У довгостроковій перспективі метою є скорочення викидів вуглецю протягом усього життєвого циклу продукту, від закупівлі сировини до виробництва та використання. STIHL також прагне зберегти та сприяти біорізноманіттю – під час розробки асортименту своєї продукції, як партнер місцевої влади та з точки зору видового різноманіття на своїх виробничих майданчиках STIHL.
STIHL розглядає тему циркулярної економіки кількома способами, зокрема працюючи над тим, щоб зробити свою продукцію та упаковку широко придатними для повторного використання, а отже, впроваджуючи їх у цикл матеріалів, завжди дотримуючись концепції «ремонт, повторне використання, відновлення та переробка». Відома довговічність і ремонтопридатність продукції STIHL, а також численні окремо доступні запасні частини, допомагають досягти цієї мети вже десятиліттями. Компанія також прагне забезпечити хороші умови праці для всіх, хто працює прямо чи опосередковано на STIHL.
Звіт про сталий розвиток STIHL доступний онлайн.
У ньому окреслено стратегію та цілі сталого розвитку, а також діяльність Групи у 2021 році. Звіт охоплює філії STIHL у Німеччині (головний офіс та вісім заводів, а також штаб-квартиру збуту в Дібурзі) та всі її міжнародні виробничі компанії. Звіт про сталий розвиток STIHL було підготовлено відповідно до Стандартів звітності про сталий розвиток Глобальної ініціативи зі звітності (GRI).
