Вайблінген, 12.04.2017 | Прес-реліз компанії
Гансу Петеру Штілю виповнюється 85 років
18 квітня 2017 року Ганс Петер Штіль святкує своє 85-річчя. Він є особисто відповідальним акціонером STIHL Holding AG & Co. KG, а також почесним головою дорадчої та наглядової ради STIHL. Під його керівництвом STIHL перетворилася на успішну міжнародну корпоративну групу.
Ганс Петер Штіль народився у Штутгарті в 1932 році. Його батько, Андреас Штіль, заснував інженерне бюро в 1926 році та розробив бензопили, які невдовзі революціонізували лісове господарство. Попит на пилки зріс, і офіс перетворився на вражаючий машинобудівний завод. Перш ніж приєднатися до компанії свого батька в 1960 році, Ганс Петер Штіль вивчав машинобудування в Штутгартському технічному університеті. Він закінчив навчання за фахом інженер і швидко отримав відповідальність у компанії: Після приходу в компанію Штіль очолив відділ «Виробництво та дизайн». У 1966 році він став членом правління та відповідав за сфери розробки, управління матеріалами, виробництва та організації. У 1971 році він став особисто відповідальним акціонером разом зі своїм батьком.
У 1970-х роках Штіль та його сестра Єва заклали фундамент міжнародної виробничої мережі та всесвітньої організації збуту, які й донині є візитною карткою групи STIHL. Stihl також був рушійною силою постійного розширення портфеля продукції STIHL. Під його керівництвом компанія перетворилася на світового гравця. STIHL є найпопулярнішим брендом бензопил у світі з 1971 року. Stihl також надав співробітникам можливість розділити успіх компанії, що відбувається й сьогодні. Працівники можуть підписатися на акції в капіталі компанії у формі прав участі. Крім того, добровільні додаткові пільги компанії включають щорічну стимулюючу виплату, участь у капіталі працівників та пенсійну схему компанії.
1 липня 2002 року Штіль – разом зі своїми братами та сестрами – вийшов з операційної сторони бізнесу після 36 років роботи та передав управління компанією несімейній виконавчій раді. Родина Штіль перейшла до Консультативної та Наглядової рад під головуванням Ганса Петера Штіля, які з того часу приймали важливі стратегічні рішення. 30 червня 2012 року він пішов у відставку з посади голови обох рад директорів. Його наступником став його син, доктор. Ніколас Штіл. Його сестра, Єва Майр-Штіль, продовжувала обіймати посаду заступниці голови.
Окрім своєї підприємницької діяльності, Штіль також обіймав багато волонтерських посад. Наприклад, він був президентом Асоціації німецьких промислових та торгових палат (DIHT) з 1988 по 2001 рік. На цій посаді він виступав за сильне самоврядування економіки та відповідав за суттєве розширення всесвітньої мережі торгових палат за кордоном. З 2002 року він представляв Республіку Сінгапур як почесний консул, а з 2004 року — як почесний генеральний консул у німецьких землях Баден-Вюртемберг, Гессен, Рейнланд-Пфальц та Саарланд. Він також був членом наглядових та дорадчих рад численних компаній, включаючи IBM Deutschland, Bosch та Südwestbank.
Штіль отримав численні нагороди за свої підприємницькі та волонтерські заслуги, такі як Великий орден «За заслуги» із Зіркою Федеративної Республіки Німеччина (2002), золота медаль Штауфера Баден-Вюртемберга (2007), премія Фонду Конрада Аденауера «Соціальна ринкова економіка» (2009), яку він отримав разом зі своєю сестрою Євою-Майр-Штіль, та медаль Дизеля в категорії «Найкраще інноваційне досягнення» (2012).
Навіть сьогодні, у свої 85 років, Штіль дуже присутній у компанії. Щодня він приходить до офісу, який досі ділить зі своєю сестрою Євою Майр-Штіль, а в обідню перерву йде до заводської їдальні STIHL. Ганс Петер Штіль залишається твердо відданим компанії, яку його батько заснував понад 90 років тому.